Werkbegeleider Jeugd

Aantal uur: 24 uur per week
Inschaling: CAO Sociaal Werk, schaal 9 (max € 5.574,-  o.b.v. 36 uur)

Jouw rol als Werkbegeleider Team Jeugd

Als werkbegeleider jeugd binnen Stichting ZO! ben jij de steunpilaar, vraagbaak en sparringpartner voor je collega’s. Je zorgt voor structuur, verdeling, ondersteuning en reflectie bij de medewerker met betrekking tot de caseload. Je bent bekend met het registratiesysteem en de werkwijze en kijkt mee naar de dossieropbouw. Je werkt nauw samen met de teammanager en gedragswetenschapper. 
 

De functie werkbegeleider vraagt om focus, continuïteit, beschikbaarheid en bereikbaarheid. Je bent stabiel, betrouwbaar en benaderbaar en hanteert een coachende houding. Je bent een verbinder en in staat constructief samen te werken met de gemeente en de GRJW (gemeenschappelijke regeling Jeugd en Wmo Midden Holland). 
 

Wat ga je doen?

• Caseload begeleiden en structureren – Je bespreekt regelmatig de caseload met collega’s. Je helpt prioriteiten stellen, knelpunten signaleren en acties uitzetten. Zo creëer je overzicht en rust.
• Knelpunten signaleren en opschalen waar nodig – Door open en goede gesprekken maak je samen een juiste inschatting van situaties. Indien nodig schaal je op naar de gedragswetenschapper en/of teammanager.
• Begeleiding bij in- en uitdiensttreding – Je werkt nieuwe collega’s in met een hands-on mentaliteit. Bij collega’s die vertrekken zorg je voor tijdige en zorgvuldige overdracht van casussen. Je stuurt aan op het afsluiten van casuïstiek daar waar mogelijk.
• Je bent coachend op dossiervorming in de Suite 4 sociale regie – Je kijkt mee in de Suite op het gebied van dossieropbouw. Je kijkt of alles aanwezig is en je coacht medewerkers om op een uniforme werkwijze te werken conform het handboek. Bij blijvende knelpunten stem je dit samen met de collega af met de teammanager.
• Voorzitterschap aanmeldteam – Je leidt het aanmeldteam en zorgt voor een vlotte en zorgvuldige verwerking van nieuwe aanmeldingen. Je prioriteert en stemt af daar waar nodig met het kwaliteitsteam van de gemeente Zuidplas.
• Afstemming met gemeenten – Samen met collega’s zoek je afstemming met de gemeente, kwaliteitsmedewerkers en/of beleid indien nodig.
• Aansluiten bij de uitvoeringstafel in de regio – Je vertegenwoordigt het team bij de uitvoeringstafel in de regio en draagt bij aan regionale samenwerking en afstemming. Je brengt signalen en knelpunten en haalt signalen op en zorgt dat de nodige informatie bij de collega’s bekend is. 

Werkwijze en cultuur

Transparante werkafspraken – Je werkt met collega’s aan gedeelde documenten waarin gezamenlijke afspraken staan. Deze bieden houvast, ook als jij als werkbegeleider tijdelijk niet beschikbaar bent. Transparantie en integriteit staan hierbij centraal. Om maximale transparantie en integriteit te garanderen is het niet mogelijk onderdeel te zijn van het team waaraan je werkbegeleiding biedt.

Individuele afstemming – De frequentie van werkbegeleiding stem je af op de behoefte en ervaring van de medewerker. Maatwerk is hierin het sleutelwoord.

Ondersteunend, niet controlerend – Je rol is ondersteunend. Je creëert veiligheid waarin collega’s kunnen groeien, leren en reflecteren. Je stimuleert eigenaarschap en werkt aan vertrouwen.